Practicas Profesionalizantes

7º año Informática Personal y Profesional

 

Bienvenidos a la página para alumnos de Prácticas Profesionalizantes!

 

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Son estrategías formativas integradas en la propuesta curricular y son obligatorias para la titulación. Constituyen una aproximación progresiva al campo ocupacional hacia el cual se orienta la formación técnico-profesional de las y los estudiantes.

Es un acercamiento a las formas de organización del trabajo, a las relaciones entre las personas que intervienen en él, a los procesos científicos tecnológicos, de gestión y socioculturales, propios de prácticas productivas y a las regulaciones particulares de cada actividad profesional.

Las Prácticas Profesionalizantes son un articulador de los conocimientos del diseño curricular correspondiente al perfil profesional, por ende, es fundamental que sean planificadas, registradas institucionalmente, monitoreadas y evaluadas por un/a docente o equipo docente, que tendrá a su cargo el seguimiento de las y los estudiantes.

 

Características generales:

  • Son OBLIGATORIAS.
  • Se aprueban con 7 o más en una sóla nota anual.
  • Si se desaprueban las PP la materia se RECURSA durante el año siguiente.
  • Las PP pueden ser presenciales o virtuales.
  • El alumno que realiza prácticas no es un trabajador,  sino un "practicante". Pero debe ajustarse a todas las normas administrativas, organizativas y de seguridad e higiene de laa empresa u organismo dónde hace las PP.

 

Se realizan:

  • En organizaciones productivas de bienes y servicios privadas o estatales que acuerdan con las instituciones educativas la articulación de recursos y planes de trabajo. A estos organismos, empresas o instituciones las llamamos "Oferentes".
  • En la institución educativa realizando actividades de investigación científico-tecnológica, proyectos productivos internos.

Propósitos:

  • Generar en el alumno la puesta en práctica de saberes profesionales que tengan afinidad con el futuro entorno de trabajo.
  • Facilitar al alumno el pasaje de la escuela al mundo laboral.
  • Fortalecer el proceso de formación a través de vínculos con los sectores productivos de índole estatal o privado.

 

Opciones para  realizar las prácticas (determinadas por el Profesor)

Mostramos tres ejemplos, pero no son las únicas combinaciones posibles:

Una Práctica de un mínimo de 200 hs. se puede organizar de diferentes modos.

  • » Pesenciales:4 hs. diarias, de lunes a viernes durando así 2,5 meses.
  • » Virtuales: Los tiempos se adaptan a cada alumno. Actualmente tenemos proyectos de 300 hs y de 80 hs.  

 

Para aprobar la materia los alumnos deberán:

  1. Realizar todas las actividades acordadas en su plan de prácticas, estas tendrán que ser satisfactorias.
  2. Integrarse al grupo de trabajo y cumplir responsablemente con los horarios en el lugar de trabajo.
  3. Cumplir con los acuerdos y respetar las normas de organización donde realicen las Prácticas  Profesionalizantes, por ser la misma parte de la propuesta educativa, pudiendo nuestra institución sancionar al alumno y hasta generar la suspensión de la práctica.
  4. Cumplir con las horas de prácticas asignadas por el profesor en una  empresa u organismo o empresa  o institución en el cuál fue designado.
  5. Completar y presentar el Registro de Prácticas Profesionalizantes en donde se detalla las actividades realizadas día por día. La misma deberá estar firmada por los supervisores del lugar o sector de trabajo. Este requisito es indispensable para el profesor. El Registro de prácticas debe estar en una carpeta de tapa transparente y debe completarse en forma muy prolija. Este aspecto es tan importante que formará parte de la nota final.
  6. En caso de las prácticas Presenciales de seberá cada viernes completar un registro de actividades en un formulario de Googoe que el profesor le indicará.
  7. Comunicar en primera instancia al Profesor de Prácticas cualquier inquietud, duda o solicitud en relación al lugar de trabajo y sus actividades. Por ejemplo: Cambios de horarios, cambio de actividades,  incomodidad o problemas en el sector de trabajo, problemas con los supervisores, jefes, compañeros de trabajo, etc.